Projelerde Şeffaflık ve Hesap Verilebilirliğin Önemi

🔔🌀🚑 Eğer ameliyat olmak zorunda kalsanız, size şeffaf bilgi vermeyen ve hata yaptığı zaman hesap vermeyeceğini söyleyen bir doktora tedavi olur musunuz?

⚠ 🔴 Proje ekipleri, organizasyonlarda iki hayati yönetim ilkesi olan, şeffaflık ve hesap verilebilirlik bulunmadığında, birbirleriyle sağlıklı çalışamazlar ve hedefleri yakalamaları şans eseridir.

✳ 1⃣ Şeffaflık, saklanacak hiçbir şeyin olmaması anlamına gelir. Süreçleri doğrulanabilir kılar ve bir adım hakkında soru ortaya çıktığında, açık bir cevap verilebilir. Aksi halde ekip içinde güvensizlik oluşur.

✳ 2⃣ Hesap verilebilirlik ise işler yolunda gitmediğinde kimin sorumlu olacağının bilinmesidir. Rollerin ve sorumlulukların belirlenmesiyle birlikte, doğru kişilerin hesap vermesi sağlanarak, bu ilkenin var olduğu yönetim tarafından ekibe hissettirilmelidir.

💊 Görevleri üzerinde sahiplik duygusu olmayan insanlar, kendilerinden bekleneni yapma motivasyonu hissetmezler. Çalışmak ve bir şeyler başarmak için bir teşvik yoktur. Sorumluluklarını anladıklarında, görevlerini doğru yerine getirdiklerinden emin olma eğilimindedirler.

✅ 🚀 Ekip başarılı olduğunda, bir başarı duygusu hissedecektir ve bu da daha iyisini yapma arzusunu artıracaktır.