Projelerde Ekip Üyeleri Arasındaki Güvensizliğin Çözüm Yolları

🔺🔔 Sizce, birbirine hiç güvenmeyen askerlerden oluşan bir manga, düşmana karşı birlikte çatışmaya girebilir mi❓ Projelerde, ekip üyeleri arasındaki güvensizliğin çözümü nedir❓

💊 İnsanlar birbirlerini tanıdıkça ve karşılıklı tutarlı davranışlar geliştirdikçe👊🏼güven sağlarlar. Güveni zamanla tesis edilebilirsiniz ancak zedelendiğinde geri kazanmanız zordur. 🧠 Sizin için önemli olabilecek kişilerin güvenini asla kaybetmek istemezsiniz.

❌ Proje ekip üyeleri, verdikleri sözleri tutmadıklarında, aktiviteleri geciktirdiklerinde, teslimatlarını doğru yaptıklarını söyleyip eksikleri ortaya çıktığında ve suçu başkalarına atmaya çalıştıklarında, bitmek bilmeyen çatışmalar yönetime de sirayet ettiğinde, ekip üyelerinin birbirlerine güveni sıfırlanır. 🆘

❇ En iyi başlangıç, ekibin birbirini mesleki ve kişisel olarak daha iyi tanıması ve birbirini dinlemesidir. ✅ Hesap verilebilirlik ve şeffaflık ilkeleriyle birleştiğinde, ekipler tutarlı davranışlar sergileme ihtiyacı duyar, birbirlerinin güvenini kazanmaya çalışırlar.

🚀 Yönetimin, bu tutumları destekleyen bir ekipten oluşması, “hepimiz birimiz, birimiz hepimiz için” zihniyetinde örnek olması gerekir. Birbirlerine güvenen ekipler, inandıkları hedefe daima ulaşırlar. 🏆